Die FUMA (Fachstelle Gender und Diversität NRW) richtet sich mit dieser Broschüre an Mitarbeitende und Interessierte, die in Organisationen, Institutionen und Vereinen für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig sind und diese diversitätssensibel gestalten wollen.
Diskriminierende Bild- und Wortsprache gehören in einer durch Machtstrukturen geprägten Gesellschaft zur Normalität. Nur eine bewusste Auseinandersetzung mit Öffentlichkeitsarbeit innerhalb dieser Strukturen ermöglicht es uns, diese nachhaltig zu verändern.
Diese Broschüre enthält zudem einen Überblick über einige Bereiche, in denen Mitarbeitende der Öffentlichkeitsarbeit auf Diskriminierungssensibilität achten können, wie z. B. Zielgruppen- und Content-Erstellung, Krisen- und Konfliktkommunikation und Entschuldigungen bzw. Stellungnahmen. In welchem Umfang die einzelnen Punkte umgesetzt werden können, wird sich in eurer individuellen Praxis zeigen. Wir haben uns bemüht, vor allem kurzfristige und leicht umsetzbare Vorschläge zu sammeln.
FUMA_OArbeit_R01_Digitalversion
Bild: tim-mossholder/unsplash.com
